intégrité, Agilité, Excellence, innovation
Au quotidien, les collaborateurs de SBF incarnent les valeurs qui fondent notre entreprise : intégrité, agilité, excellence et innovation. Ces valeurs nous guident dans toutes nos actions et nous permettent de nous adapter aux besoins spécifiques de chaque projet. En nous fixant comme objectifs d’être le partenaire de référence de nos clients, de viser l’excellence dans la réalisation de projets complexes, de placer la sécurité de nos collaborateurs au cœur de nos préoccupations et de promouvoir un développement durable, nous affirmons notre ambition de construire un avenir meilleur, tant pour nos clients que pour nos collaborateurs.
Afin de concrétiser ces orientations stratégiques, SBF s’est engagée dans le cadre de son système de management intégré QSE à :
- Maintenir son orientation client en fournissant des prestations à leur satisfaction
- Adopter une approche basée sur la prévention des risques
- Mettre à disposition les ressources nécessaires
- Développer les compétences de son personnel
- Promouvoir l’amélioration continue et l’innovation
- Etablir et maintenir des processus pour la consultation, la participation et la communication
- Lutter contre les facteurs portant préjudices à la santé et sécurité des travailleurs
- Respecter l’environnement et améliorer en continue la performance énergétique.
- S’orienter vers la digitalisation afin d’optimiser les processus
qualité
SBF est reconnue pour la qualité de ses prestations et son écoute client. Elle fournit des produits et services conformes aux normes et réglementations en vigueur, notamment grâce à un système de management de la qualité selon la norme ISO 9001, en place depuis 2009.
Tout le personnel de SBF est engagé dans l’harmonisation du Système de Management Intégré QSE pour améliorer la gestion de l’entreprise et favoriser les synergies entre les sites, répondant ainsi mieux aux attentes des clients et des parties prenantes.
santé et securité au travail
Pour instituer une véritable culture de sécurité, nous maintenons un système de management de la SST, certifié OHSAS 18001 depuis 2012 et ISO 45001 : 2018 depuis 2019.
Développement
des compétences
Pour SBF, l’intégrité, l’éthique, la responsabilité sociétale, la loyauté, le respect de la personne et la transparence constituent des valeurs humaines fondamentales de l’entreprise dans la conduite de ses affaires.
Ces principes et valeurs guident chaque collaborateur de l’entreprise dans la pratique quotidienne de son métier et ce vis-à-vis de toutes les parties prenantes de façon à maintenir et à renforcer leur confiance et satisfaction.
Si notre entreprise tire sa force de son excellence opérationnelle, elle est aussi reconnue de l’ensemble de ses partenaires, clients et employés pour son très haut niveau de fiabilité et de responsabilité. En effet, la réussite de SBF tient au professionnalisme de ses collaborateurs et à sa confiance dans ses capacités humaines. Responsabilisation sur le terrain, ouverture et variété des profils et effort soutenu de formation témoignent de l’engagement du management de SBF à favoriser les évolutions de carrières de ses compétences.
Environnement & energie
SBF croit que la réussite doit être compatible avec la préservation de l’environnement et que la transition climatique rime avec développement économique et emploi dans le BTP.
SBF a instauré une culture environnementale visant à optimiser les ressources naturelles, supprimer les nuisances, favoriser le recyclage, améliorer la performance énergétique et prévenir les impacts environnementaux de ses projets.
Depuis 2012, SBF a un système de management environnemental certifié ISO 14001 et, depuis 2020, un système de management de l’énergie certifié ISO 50001.
